为持续提升国药试剂中层管理人员综合管理能力，5月19-20日，公司组织总部各部门负责人及子公司部分高管进行了《向下管理高尔夫实战训练》的课程培训。

   王刚总经理在课前进行了动员讲话，王总在讲话中首先介绍了该课程的由来，这是一门国药大学定制的非常经典的管理课程。其次，分享了关于学习的理解，“培训是昂贵的，知识却是无价的”，要将学习做到“内化于心，外化于行”。最后，王总强调培训是公司转型发展的需要，用传统思维已经不能完成适应未来企业发展所要面对的管理幅度和深度的改变，中层干部作为企业中坚力量，需要适应快速的变化并始终推动企业向前发展。领导力学习与提升是一个持续的过程，王总希望大家通过不断地学习将无形的知识沉淀下来，形成可见的领导力，进而带领团队为企业输出有形的价值。

   《向下管理高尔夫实战训练》是管理高尔夫系列课程之一，是一门经久不衰的经典管理沟通类课程，同时也是国药控股提升二级公司中高层能力的经典项目。课程以设身处地了解你所管理的部署为目的，将管理工作中经常发生的主题，带入高尔夫球场的虚拟情境，形成18个洞的竞赛局。透过54个实战案例的自我检核，每个案例讨论分析及行为选择都好比是一次精彩的“挥杆”， 通过制定目标、授权激励、有效沟通、培育历练、团队合作的模拟练习，以创造部署工作成效最大化的绩效目标。今次为我们培训的王老师是管理高尔夫系列课程的资深讲师，为国控各级公司中高管授课多次，授课风格生动活泼，具有相当丰富的经验和专业积累。

   课程延续去年领导力项目的设计思路，着眼于如何进一步有效管理团队，处理员工日常工作中的各类过失行为，并提供有效的指导步骤，经过两天高强度的实战演练，学员们在如何差异化管理员工、协调员工关系、把握团队大局、培养督导和授权能力方面有了许多收获。

   课程结束后学员们纷纷表示受益良多，有学员表示通过培训纠正了管理过程中错误的方法，学习了如何在日常管理工作中做出正确的处理，帮助下属和团队达成目标。根据下属不同的情况，采用不同的方法，以达到最好的绩效。课程内容对日常管理思维和方法有了很大的启发，模拟案例对实际工作很有借鉴意义。

   学习是一个不断挑战自我的过程，只有将实践中运用课堂上领悟的理念、学习的方法或技巧付诸于行动，才能做到知行合一。